제천시는 특정 부서나 읍면동에 집중된 여성 공무원을 부서별로 균형있게 배치해 여성 능력의 효율적 운용과 양성 평등을 구현하기로 했다.

제천시는 해마다 여성공무원의 비율이 늘어나 현재 전체 공무원에서 차지하는 비중이 25.9%에 달하는 것으로 나타났다. 그러나 대부분의 여성 공무원들이 민원업무 등 특정 업무에 장기 근무하거나 특정 부서에 편중돼 개인의 잠재능력 저하와 부서 간 불균형을 초래하고 있다는 지적을 받아왔다.
이에 따라 시는 2008년 1월 정기 인사 때부터 읍면동과 지원 부서에 편중된 여성 공무원의 보직을 확대하고 부서(팀)간 여성 공무원 비율을 순차적으로 균형화한다는 계획이다.