충북 옥천군이 지난 21일 군청 상황실에서 옥천군 일자리위원회 위원 10여명이 참석한 가운데 지역일자리 목표 공시를 위한 2024년도 일자리 대책 세부계획(안)을 심의했다.

이날 위원회는 ‘행복일자리 드림(Dream) 옥천!’을 비전으로 2024년 고용률(15~65세) 75.1%를 위한 연차별 5대 핵심전략 및 18개 실천 과제를 의결했다.

고용노동부는 지역일자리 목표 공시제를 통해 자치단체장이 임기 중 추진할 일자리 목표와 대책을 수립해 공시하도록 하고 있다.

이에 군은 일자리위원회를 통해 저출산, 고령화로 인한 인구 감소와 열악한 재정 상황에서도 2024년 일자리 창출을 위해 △일자리 거버넌스 운영 △지역경제 성장을 위한 일자리 인프라를 구축, 운영에 들어갔다.

또한 △다함께 잘사는 대상별 맞춤형 일자리 지원 △취업 성공을 위한 인적자원 양성과 서비스 △경쟁력 강화의 일자리 질적 수준 향상 5대 핵심전략 설정과 함께 18개 실천 과제를 설정하는 데 힘을 모았다.

지난해 8월 발족한 옥천군일자리위원회는 옥천군 일자리 창출 방안과 현장의 의견을 수렴해 옥천군 일자리 정책에 반영될 수 있도록 관련 사항을 심의하고 있다.

일자리위원회 한충완 위원장(부군수)은 “일자리위원회에서 논의된 내용을 토대로 지역 특성에 적합한 내실 있는 일자리 사업을 추진해 고용문제 해결과 지역 경제 활성화에 기여해 달라”고 당부했다.

한편, 지난해 말 통계청이 발표한 ‘2023년 하반기 지역별 고용조사’에 따르면 옥천군의 취업자 수는 전년 대비 800여명 증가한 2만9600명으로 나타났다.